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                廣元日報:作風紀律深化年 “三風”建設挺在前
                來源:申博现金网 發布時間:2018-11-02 15:45:00

                  

                作風紀律深化年 “三風”建設挺在前

                 

                匡順華

                 

                黨風決定政風,黨風和政風共同對行風起著導向、示範和影響作用。近年來,全市人社係統認真踐行以人民為中心的思想,堅持目標、問題、責任三導向,突出“四權”共治、“四化”共建、“四同”共促,持續整飭行風政風黨風,推動人社事業高質量發展。

                堅持目標導向,“四權”共治正行風

                瞄準便民、利民、惠民目標,堅持清權、減權、製權、曬權同步推進,防止“任性”用權,確保依法行政。

                突出“清權”,確保“單外無權”。對照省人社廳目錄清單和市政府一體化政務服務平台清單,全麵梳理、規範行權事項109項、服務事項206項,製定全市人社部門權力清單,明確實施依據、責任主體、責任事項、追責情形。

                突出“減權”,確保“法外無權”。取消行政審批事項90項、前置審批2項,及時終止審批事項2項,下放擴權縣行政審批事項4項,經辦服務事項分別延伸到區域性鄉鎮118項、一般鄉鎮(街道)109項、中心村(社區)85項、一般村24項。

                突出“製權”,確保“依法行權”。建立權責明晰的責任清單,製定完善重大行政決策等10項製度,修訂廣元市職業培訓補貼、培訓監督、技能鑒定監督三個辦法,全麵落實“雙隨機一公開”製度,有效防止人情監管、選擇性執法。

                突出“曬權”,確保“陽光用權”。大力推行政務信息公開,建立政務微博、微信、門戶網站等平台,全麵公開權力清單、辦事服務指南和辦理結果,將所有人社政務服務事項納入政府一體化服務平台運行,加強預警超期件信息通報,一體化平台政務服務事項月均辦結率99.9%。

                堅持問題導向,“四化”共建優政風

                聚焦痛點、堵點、難點,著力補齊“四化”短板,全麵推行人社業務“八辦”,全麵建設群眾滿意的貧困山區人社公共服務體係。

                著力補齊標準化短板,加速推進“就近辦、現場辦”。針對人社服務平台不適應山區群眾居住分散的問題,加強“50個區域性鄉鎮服務所和500個新型農村社區(中心村)服務站”建設,在全省率先出台建設驗收標準,區域性鄉鎮97項、一般鄉鎮(街道)76項、中心村(社區)51項、一般村6項可實現現場辦理,著力打造“城市10分鍾和農村5公裏”辦事圈。

                著力補齊信息化短板,加速推進“網上辦、自助辦”。加快推進“互聯網+人社”建設,建成統一的信息管理平台、門戶網站和“廣元人社之窗”微信矩陣,加強自助服務設備投放,累計發放社保卡293萬張,246項政務服務事項實現網上辦理,初步實現人社業務“一卡通”。

                著力補齊協同化短板,加速推進“一次辦、馬上辦”。積極推進“綜合櫃員製”,建立240項“最多跑一次”、119項“馬上辦”事項清單,減少辦事環節235個,並在省人社廳要求的基礎上,行政審批事項申報材料再核減32項,公共服務事項申報材料再核減49項,辦理時限均壓縮50%以上。

                著力補齊專業化短板,加速推進“溫馨辦、優質辦”。針對基層平台人員素質“參差不齊”的狀況,大力實施工作人員提能、萬名人社政策宣傳員輪訓、1戶1名人社政策明白人培養計劃,建立服務大廳現場值守製度,開展預約辦、延時辦、上門辦等特色服務,解決群眾辦事不便問題。編印《人社政策問答》“口袋書”並生成二維碼,方便群眾“掌上讀”。

                堅持責任導向,“四同”共促強黨風

                全麵落實黨風廉政建設責任製,突出政治思想教育,堅持嚴管厚愛結合、激勵約束並重,努力打造忠誠幹淨擔當的人社幹部隊伍。強化主體責任與監督責任同向發力。嚴格落實主體責任和監督責任,強化組織領導,層層壓實責任,加強季度研究、集中督查、內外監督。強化風險防控與機製創新同音共律。認真排查崗位職責風險,實行分類管理、風險教育、痕跡管理、“倒查”督促、風險“審計”、專項述險等六項製度,提高防控質效。強化幹部履職與考評獎懲同聲相呼。紮實開展“兩學一做”學習教育、“大學習大討論大調研”等專項活動,幹部幹事創業氛圍濃厚。強化行風建設與人社惠民同頻共振。堅持行風建設和人社業務“兩手抓、兩手硬”,廣泛征集全市人社公共服務“十佳”“十差”案例,建立工作紀律問責製度,年度綜合目標考核連年位居全省係統和市級部門前茅,先後被評為“全國人社係統優質服務窗口”“全國人社係統先進集體”,省政府首次就業扶貧現場推進會在我市召開,公共服務體係建設經驗在全省係統推進會上交流。

                 

                (作者係市委組織部副部長,市人力資源和社會保障局黨組書記、局長 《廣元日報》20181028【理論大視界】刊發)


                 

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